[新书]为什么,以人为本的管理等

作者:满悴

<p>为什么以人为本的管理(jeonbyeongseon写,马匹公布,15,000韩元)=高管说,“人”是很重要的</p><p>但是,如果公司陷入困境或处于危机之中,人们就无法思考</p><p>再次,我将切断我的员工,并试图逃避劳动力成本</p><p>由个人来决定管理危机是否最终会来到并克服是由个人决定的,但经理并不知道</p><p>转型,创新和创造的主题是人,热情,奉献和牺牲的主题是人</p><p>换句话说,它是带来企业危机的人,也是拯救企业的关键</p><p>该书提供了各种例子,说明为什么以及如何在增长较慢的红海产业中超越其他公司</p><p>当一家公司变得困难时,由于缺乏对人的信任和信任,因为它改变了核心业务并削减了员工</p><p>管理层强调人们在外面很重要,但忽视了人们在实际管理中的价值</p><p>我们不认为人是企业的核心资产</p><p>在过去,公司存在并以一种抛光,监控和控制员工的方式获利</p><p>然而,现在,工业中心发生了变化,消费者也发生了变化</p><p>现代知识社会的特征是人的智力是竞争力的核心</p><p>这是一个人的目的,一个人的潜在能力,想象力和创造力是公司的核心和竞争优势</p><p>因此,管理者应利用其潜在能力作为核心竞争力来摆脱危机并使其成为可持续增长的动力</p><p>金光奭,我们已经解释生命的歌(想象一下,一千年,金容写的 - 硕16000韩元)通过人文的眼光=文化哲学家,作家和歌手(故)金光硕艺术与生活</p><p> Kim Kwang-seok的生活,歌曲和人际关系导致了对我们社会留下的信息的各种哲学想象</p><p>笔者认为第一次抽签“生命”,“爱”,分析死者留下的“人”的主题,并尊称他为“现代诗人的诗人的话题,再次抬头的阶段</p><p>死者唱天,他做的最好表现在社会和社区的参与意识,他离开这个世界,甚至有不少人认为这种对等指出,左文化历史的形式有助于他的音乐世界里,他回忆了“回拨”和分析</p><p>藤原世界啤酒博物馆看到裕之(藤原浩之书面,simyoungbo,chageonhui,两个正移动·奔腾年代桥梁,13800韩元)的说明=积极法官和插画家和作者的长期知名啤酒比赛世界我喝了78种来自世界各地的着名啤酒,之后我拍了一张品尝的照片</p><p>除了简单的介绍啤酒从从制造方法的描述提供啤酒的历史,酵母和啤酒花有助于啤酒的整体理解</p><p>截至1月1日,国内进口啤酒已单独标记,以便购买和品尝感兴趣的啤酒</p><p>紧急越南(撰稿:比尔·海反过来,移动,yijongsam HANWOOL,39,500韩元)=今天的越南BBC的外观,同时在河内记者,由作者谁也赶逐我出的雪由当局所看到的工作</p><p>作为一名记者,他提出了人们可能对越南感兴趣的主题,并做出了尖锐而有趣的诊断</p><p>例如,在国际关系中,越南曾分析指出:“美国和内存配备了中国抑制之间的关系之间如果捏造的记忆功能,与第三台关系将被回收内存为特征</p><p>”总和木材=由早期的朝鲜纹身和先贤的“说书人”(1539至04年)写的文章(由先贤,ganghyegyu pyeonyeok,jeongapbae人物,石枕9500赢得了书面)</p><p>艺术批评,平民风俗,文明轶事,有趣故事的故事等</p><p>这本书是对朝鲜王朝的一本解读,它被引入日本并大声朗读给那里的文人</p><p>最初,每个故事都没有标题,....